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問題教員に対する解雇

私立高校において、生徒に対し暴言を吐く、生徒への指導に真摯に取り組まないなどの問題のある教師を穏便に辞めさせたいとのご相談をいただきました。
 
当事務所では、当該教師の問題行動を洗い出し、関係者のヒアリングを行う等して訴訟に耐えうる証拠を全て揃えた上で解雇に臨むようアドバイスしましたまた、解雇するにあたっても適正な手続を経るよう全面的に指導しました。
 
さらに、解雇後、同人が解雇を争ってきたため、当事務所の弁護士が学校法人の代理人となり、労働審判手続において、予め揃えた証拠を提出することにより、学校側に有利な解決金で紛争を終結させました。

解決事例