退職後の紛争防止のための書式集ダウンロード
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退職後の紛争防止のための書式集ダウンロードページです。
① 入社時の競業避止義務・ 秘密保持義務等に関する誓約書
② 退社時の競業避止義務・ 秘密保持義務等に関する誓約書
③ 競業避止義務 ・秘密保持義務に違反する退職者への警告書の文例
④ 秘密情報管理規程の記載例
⑤退職合意書の記載例
下記のフォームをご入力いただきますと、上記の書式を一括でダウンロードできるURLを入力いただいたメールアドレス宛に送付させていただきます。
本書式は一般的な例を示したものであり、具体的なご事情により記載すべき条項・文言は異なる場合があります。ご利用について弊事務所は責任を負いかねますので、ご了承いただきますようお願いいたします。
また、個別のご相談がございましたら、お気軽に弊事務所までご連絡ください。
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- Q.在職中の従業員が、当社との合意に反して、同業他社を立ち上げ、当社の顧客情報を持ち出して営業していることがわかりました。法律上どのような対抗手段がありますか。退職後の元従業員の場合はどうでしょうか。
- Q.就業規則で従業員に秘密保持義務及び競業避止義務を課しており、また退職者には誓約書を提出してもらい、退職後も同様の義務を課しています。誓約書の実効性を高めるために、どのような手段が考えられますか。
- Q.当社と退職者との間で、「退職後も当社の秘密情報を第三者に漏洩しない」との合意書を交わした場合、その後も当社の秘密情報は守られるのでしょうか。
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- Q.元従業員が、退職後、当社と同業種の会社を立ち上げ、営業していることがわかりました。顧客を奪われないよう、すぐに営業をやめるよう求めることはできますか。
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- Q.在職中の従業員が、当社と同業の副業を始めたようです。当社では、就業規則などに同種の副業を禁じる規定はおいていませんが、止めることはできますでしょうか。
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