株主総会に関する法律問題

近年、株主総会のやり方は大きく変わりつつあります。これまでのような「シャンシャン総会」と呼ばれるような運営方法は影をひそめ、一般株主とのコミュニケーションを重視する開かれた総会が増えています。

一方で、株主総会が企業経営者にとって、依然としてリスクの大きいものであることは事実です。

本サイトでは、株主総会対策に関して、特によく頂くご質問にお答えいたします。

尚、本項で取り上げきれなかった個別の案件については、弁護士にご相談ください。

株主総会に関連する執筆実績

【執筆】株主総会・取締役会の不備(法違反)が招くリスクを徹底チェック (企業実務)
 

ご相談事例

◆一般的な株主総会対策　＞＞

◆配当アップを求められた事例　＞＞

◆取締役の解任を求められた事例　＞＞

◆株主一人で何問も質問しようとする場合の対処法　＞＞

◆総会屋対策　＞＞

◆不祥事があった場合の対策（一般株主による質問への対策）　＞＞

◆取締役1名を解任したいというご依頼を受け、説得し円満に実現した事例　＞＞

◆取締役1名を解任議案の提出、決議を行い実現した事例　＞＞

◆新型コロナウイルス感染拡大の株主総会の影響　＞＞
 

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「成功へと導く　ヒューマンライツ経営～人権リスク・マネジメントで勝ち抜く～」
（ビジネスと人権に関する行動計画　2020年10月政府策定に対応）

第1章：第5次産業革命の生存戦略
第2章：「ビジネスと人権に関する指導原則」が企業の成長を加速する
第3章：人権問題・社会課題を解決する企業が飛躍的に成長する
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